Les salaires, l’emploi, les retraites, les services publics sont au cœur d’une série de conflits en France et chez nos voisins européens. Dans l’Hexagone, pas plus qu’ailleurs, les salariés, les populations ne se résignent pas à payer les frais d’une crise dont ils ne sont pas responsables.
En France, les mesures prises par le gouvernement n’ont apporté aucune réponse aux urgences sociales. Allègements de « charges patronales », suppression de la taxe professionnelle, aides massives aux banques n’ont fait que restaurer et conforter les profits des entreprises, sans permettre une reprise de l’activité et une baisse du chômage. Et le patronat en redemande plus !
Quant aux services publics, le gouvernement persiste à supprimer massivement des postes indispensables à des missions utiles comme la santé, l’éducation, la recherche, la justice notamment. Loin de préparer une sortie de la crise, ces mesures alimentent tous les mécanismes qui nous y ont conduits. La gestion des entreprises emprunte les mêmes recettes : la pression sur les conditions de travail, les salaires, la précarité pour augmenter les dividendes aux actionnaires le plus vite possible.

A la sortie du sommet social à l’Elysée, les organisations syndicales ont affirmé : « le gouvernement n’a apporté aucune réponse concrète sur l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les conditions de travail et les politiques publiques ». Elles ont donc décidé d’appeler à la mobilisation pour le 23 mars. Elles « affirment leur volonté d’agir pour que le débat sur les retraites prenne en compte l’ensemble des questions tant au niveau du privé que du public, notamment le niveau des pensions, l’emploi, le financement, la pénibilité, le code des pensions et la réduction des inégalités. »

Gouvernement et patronat veulent aujourd’hui faire voler en éclat l’acquis social du droit à partir en retraite dès 60 ans au motif que nous vivons plus longtemps. Pourquoi faudrait-il qu’un tel progrès de société ne bénéficie pas à l’amélioration des conditions de vie ? Faut-il accepter de travailler plus longtemps quand tant de jeunes sont exclus du monde du travail ?

Pour la CGT, la bonne réforme est celle qui assure le droit à un départ à la retraite dès 60 ans avec, pour une carrière complète, un revenu de remplacement équivalent au moins à 75% du salaire net d’activité et au minimum au niveau du smic. Celle qui garantit la solidarité entre les générations, entre les professions dans le cadre du système par répartition.

Pour sortir de la crise, préparer l’avenir, financer la protection sociale et les retraites, relancer la consommation des ménages, il faut augmenter les salaires (notamment porter le SMIC à 1600 euros bruts), garantir, préserver les emplois et le tissu industriel. Les profits réalisés début 2010 atteignent les records historiques de 1998, confortés par la destruction des emplois et les sacrifices imposés sur les salaires. C’est par le travail de millions de salariés que se bâtissent les richesses de notre pays. Sortir de la crise, préparer l’avenir, conforter nos services publics, assurer le financement des besoins sociaux, des retraites demande un autre partage de ces richesses. Il y a urgence !

L'Union locale de Seclin et Environs te donne rendez-vous à 6h45 devant l'UL pour une distribution de tracts sur le secteur , ensuite un bus est organisé pour rejoindre la manifestation régionale à Lille. 

Pour l'Union locale de Seclin et Environs,
Jean-Paul Verdiere,
Secrétaire à la revendication.

BILAN COMPTABLE 2009 Thierry Breton est satisfait ! Et ses salariés ?

Le groupe ATOS ORIGIN a publié ses chiffres 2009.Résultat : une hausse de +6.4% de l’action en une seule journée !

Quelques chiffres:
Marge opérationnelle à 5,7% en progression de plus de 80 points de base
Endettement net du Groupe réduit de 165 millions d’euros contre 304 millions 1 an plus tôt
Chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. Bénéfices nets de 32 millions d’euros contre 23 millions d’euros en 2008
Prises de commandes de l’année à 5 148 millions d’euros; ratio prises de commandes sur facturations à 100%

Les objectifs 2009 sont atteints, ils résultent du fruit du travail de ses salariés !

rémunération pour 2009 et faisant de lui, l’un des patrons de l’IT français les mieux payés, l’ensemble des salariés du groupe n’aura pas d’augmentation.Pourtant les résultats sont bons, les objectifs 2010 encore en hausse, les activités récurrentes renforcées, M.Breton « est fier de la mobilisation des salariés tout au long de l’année » … Quelles sont donc les vraies raisons de la non-augmentation ?
Les mouvements embrayés depuis le début de l’année pour indiquer notre mécontentement portent leurs fruits ; les directions tentent par tous les moyens de justifier leur décision et de réfuter la légitimité de vos attentes.La politique du groupe est claire : développement de l’offshore, regroupements des sites, rationalisations des métiers fonctionnels, restrictions des moyens, dans le seul but d’augmenter la marge au détriment de l’emploi, des salaires et des conditions de travail.

Comble de l’ironie, la Direction entend mettre en oeuvre un nouveau projet :

le " Well Being at Work " (Bien Etre au Travail) Tout un programme !!!

Appel à la grève nationale Jeudi 4 mars après-midi, rassemblement à 13h30 à l’entrée du site de Seclin.

Accueil de Thierry Breton Lundi 15 mars au Zenith de LILLE.N’oubliez pas de vous inscrire L’ACTION

COLLECTIVE DEVRA ETRE ENTENDUE DE LA DIRECTION DU GROUPE LES DIRECTIONS BRANCHE DOIVENT REVENIR AUTOUR DE LA TABLE DE NEGOCIATION AVEC UNE ENVELOPPE A LA HAUTEUR DU TRAVAIL ACCOMPLI PAR LEURS SALARIES

Télécharger le tract de l'intersyndicale
Blog inter-syndicale worldline : www.ag-awl.blospot.com
Blog inter-syndicale groupe : www.ag-aofr.blospot.com

La grève des salariés de TOTAL à Dunkerque a démarré le 12 janvier à l’appel des syndicats SUD, CGT et FO de la Raffinerie des Flandres. Cette grève ne doit pas, ne peut pas rester isolée. Le conflit TOTAL est devenu un conflit emblématique du combat contre le chômage et les licenciements.
 
Ce que les actionnaires de TOTAL veulent ; c’est la fermeture de cette raffinerie, c’est le chômage, la misère, pour les 380 salarié-e-s de l’usine pour les centaines de salariés travaillant pour la sous-traitance. Ils veulent préserver et accroitre les 20 milliards de bénéfice record, accumulés en 2008 et 2009, ils veulent préserver les dividendes des milliardaires qui sont propriétaires d’une des plus grandes multinationales du monde.
 
Depuis le 15 février la raffinerie TOTAL des Flandres est occupée suite à l’ultimatum de l’intersyndicale SUD, CGT, FO à la Direction, lui demandant de relancer l’activité de la raffinerie pour le 15 février : « passée cette date nous prendrons possession des lieux ».
 
La grève nationale du groupe TOTAL n’a pas permis d’apporter de réponse à la question posée depuis le 12 janvier : le redémarrage de l’entreprise pour permettre sur le site de Dunkerque la préservation de tous les emplois de la Raffinerie des Flandres mais aussi de toute la sous-traitance.
 
Dans l’unité à l’appel de SUD, CGT, FO le combat continue !
 
Nous salariés, employés, retraités, étudiants. Nous syndicalistes, militants associatifs, élus, membres d’un parti. Nous organisations signataires, appelons toute la population et l’ensemble du mouvement populaire à construire un mur de solidarité autour de ce conflit.

Les salariés de TOTAL Dunkerque montrent la voie. Avec eux battons nous pour que les salariés ne paient pas la crise !
 
Chaque jour, un peu, chacun, à sa mesure nous pouvons aider à ce combat. Ensemble nous sommes plus forts.
 
Nous appelons dores et déjà à un grand rendez vous à Paris le 8 Mars 2010 jour du CCE TOTAL où doit être annoncée la décision des patrons de Total.
 
Texte adopté par l’intersyndicale TOTAL, le 25 février 2010.
 
Premiers signataires : Carême Damien (Maire de Grande-Synthe), Cheriet Ahmed (adjoint au Maire de Grande-Synthe), Nieddu Vladimir (région SUD santé sociaux 59/62), Delannoy Jean-Pierre (région métallurgie CGT), Mahieux Christian (secrétaire national Solidaires), Tessier François (syndicat national SUD Chimie-pharma), Paresys Pierre (union syndicale de la psychiatrie), Montel Pascale (NPA), Adams Raymond (FSU), Deswarte José (FSU), Gadéa Jean-Louis (SUD-Collectivités-Territoriales 59), Massemi Gilbert ((SUD-Collectivités-Territoriales 59), Amichi Farid (SUD santé sociaux), Playe Bernard (NPA), Barbier Christophe (sous-traitant Total Petroservices), Mercier Didier (sous-traitant Total Petroservices), Mercier Dominique ((sous-traitant Total Petroservices), Raimbault Claire (FSU), Haucolas Marie-Paule (NPA), Lehaque Brigitte (SUD santé sociaux 59),Pouille Antoine (cinéma Le Varlin), Dubreuil Sylvain (SUD-RAIL), Mounier Brigitte (Europe écologie),  Deman Alain (SLT Arcelor  Mittal), Cousien Didier (Solidaires Dunkerque), Vanbeughen Pierre (Adjoint au Maire d’ Anstaing),  Lefebvre Pascal (NPA Calais), Lobbe Francis, Matorez Elisabeth (SUD Communauté Urbaine de Dunkerque), Lecoustre Christian (NPA Calais), Dutilleux Anne (SUD-Collectivités-territoriales), Vertain Stéphanie (SUD-RAIL), Floury Philippe (SUD-RAIL), 

Veuillez trouver ci dessus et en pièce jointe une liste de premiers signataires depuis 18 heures ce 25 février à Grande Synthe : La liste est soumise à signature des organisations et individus sur le mail suivant : pfloury@laposte.net

Appel national comité de soutien Total-1 
CommuniquéFNICCGTdu25février 
 
Organisations signataires : intersyndicale SUD-CGT-FO TOTAL RF Dunkerque, Union syndicale Solidaires, SUD Chimie-Pharma, SUD Industrie 59/62, région métallurgie CGT, Syndicat de lutte des travailleurs Arcelor Mittal Dunkerque,
 

Participons à toutes les initiatives, popularisons leur lutte, soutenons les financièrement !

Chèques à l’ordre de : Intersyndicale RF TOTAL  Adressé à : Intersyndicale TOTAL SUD – CGT - FO Raffinerie des Flandres. Route du Fortelet Mardyck 59279 BP 26.

Le 8 mars 2010 Toutes et tous à Paris aux côtés des Total.

 

L'Union locale CGT de Seclin et Environs appelle les structures CGT à venir soutenir notre camarade Gérome Futhazar de la CGT SAVELYS groupe SUEZ  ce vendredi 19 février à 9H30 devant la direction régionale de SAVELYS située Boulevard Michel Strogoff CS 60512 BOVES - 80332 LONGEAU CEDEX .

Dans le cadre d’une stratégie d’élimination de notre organisation syndicale , la direction régionale à decidée à nouveau de convoquer le  délégué syndical CGT de la région Nord pour un entretien à sanction pouvant aller jusqu’au licenciement .

Cette convocation est basée une fois encore sur des motifs totalement infondés, la direction de l'entreprise attaque notre délégué CGT parce qu’il  est actif , il  porte avec conviction les revendications légitimes des salariés. Par cette  nouvelle attaque envers notre camarade c’est la CGT de SAVELYS NORD qui est visée car avec la Bretagne elle est le seul rempart contre les dérives arbitraire de la direction qui ne tolère pas que l’on fasse appliquer la convention collective et le code du travail .

Cette politique d’intimidation prouve,  que derrière « la belle vitrine » du dialogue social se cache une volonté délibérée d’élimination de celles et ceux qui luttent aux coté des salariés pour le progrès social.

Cet acte injuste et cette attitude discriminatoire sont inacceptables et ne sont pas dignes de la conception des relations sociales que nous avons à la CGT.

Nous vous invitons à venir soutenir Gérome ce vendredi , vous pouvez d'ores et dejà téléchager ici la motion et l'envoyer en masse au numéros de fax suivants :

Direction des Ressources Humaines SAVELYS NORD: 03 22 22 52 49
Inspection du Travail  :  03 22 22 41 12  
Union locale CGT de Seclin et Environs : 03 20 96 82 21 

Vous pouvez aussi lui envoyer des messages de soutien : cgtfuthazar@gmail.com